Dernière mise à jour : 3 mars 2021

Bonjour! Nous sommes BioTwin (« BioTwin », « nous », « notre » ou « »). BioTwin s'engage à promouvoir un environnement professionnel où tous les employés sont inclus, valorisés et traités avec dignité et respect. L'entreprise accordera toujours la priorité à une inclusion équitable des personnes de toutes identités de genre, âges, races, ethnies, cultures, croyances religieuses ou politiques, niveaux d'éducation, milieux socio-économiques, statuts familiaux ou relationnels, orientations sexuelles, génétiques et/ou capacités. L'engagement de BioTwin en faveur de la diversité s'étend à tous les domaines de notre entreprise, y compris le recrutement, les affectations, la rémunération, les formes de congé disponibles pour les employés, le développement des talents, les modalités de travail flexibles, les nominations au conseil d'administration et les politiques. Notre approche de la diversité et de l'inclusion est soutenue par des actions claires et un code de conduite qui sont mis en œuvre et révisés chaque année. Les actions concrètes comprennent :

• Diversité et inclusion dans le recrutement - BioTwin s'engage à attirer et à retenir des employés d'horizons divers et à promouvoir un environnement inclusif et favorable.

• Manuel de l'employé - BioTwin a développé un manuel, pour tous les employés, qui comprend des directives strictes pour garantir que l'environnement de travail est exempt d'intimidation, de harcèlement et de discrimination et dans lequel tous les employés peuvent s'efforcer.

• Pratiques d'évaluation des performances égales - BioTwin a développé des pratiques d'évaluation des performances claires et transparentes partagées par tous les employés, ce qui garantit la conformité et l'équité dans l'accès à de meilleures opportunités.

• Aménagements de lieu de travail flexibles - BioTwin aide les employés à maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle en offrant des aménagements de lieu de travail flexibles et des horaires de travail flexibles.

• Politiques de congés et de vacances - BioTwin offre à ses employés de généreuses vacances et des forfaits de congés pour s'assurer qu'ils disposent d'options appropriées pour s'absenter du travail. Cela comprend les congés familiaux et médicaux, les congés personnels et les congés parentaux.

Si vous avez des questions concernant notre politique de diversité et d'inclusion, n'hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous aider ! Vous pouvez nous envoyer un e-mail à info@biotwin.ai